"ปกติแล้ว ลูกจ้างต้องมีวัดหยุดตามประเพณีในปีหนึ่งไม่น้อยกว่า ๑๓ วัน"

GreatBest Legal Issue (ฉ.๔๖๑)
"ปกติแล้ว ลูกจ้างต้องมีวัดหยุดตามประเพณีในปีหนึ่งไม่น้อยกว่า ๑๓ วัน"

นายสายเสมอ เป็นลูกจ้างบริษัท กอ ไก่ ซึ่งตามข้อบังคับบริษัท จะหยุดในวันหยุดตามประเพณีแค่ ๑๐ วัน

คำถาม อย่างนี้ถือว่าถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานหรือไม่

คำตอบคือ ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดเกี่ยวกับวันหยุดตามประเพณีไว้ในมาตรา ๒๙ ดังนี้
๑. นายจ้างต้องประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่า ๑๓ วัน (โดยนับรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย)
๒. ในกรณีที่วันหยุดตามประเพณีวันใดตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง ให้ลูกจ้างได้หยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณีในวันทำงานถัดไป
๓. แต่ถ้านายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างหยุดตามประเพณีได้ เนื่องจากลูกจ้างทำงานที่มีลักษณะหรือสภาพของงานตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ให้นายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่า จะหยุดในวันอื่นชดเชยวันหยุดตามประเพณีหรือนายจ้างจะจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ก็ได้
​
ดังนั้น กรณีของนายสายเสมอ หากกำหนดไว้เพียง ๑๐ วัน ก็ขัดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงานนะจ๊ะ
------------------------
Great&Best Legal Knowledge Sharing
๑๓ พฤษภาคม ๒๕๖๖