"ลูกจ้างลาออก ไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างก่อน"

GreatBest Legal Issue (ฉ.๔๕๖)
"แรงงาน The Series : ลูกจ้างลาออก ไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างก่อน"
นางสาวสดใส ทำงานอยู่ที่บริษัท สุกสกาว จำกัด มาเป็นเวลานานถึง ๑๐ ปี ได้ยื่นหนังสือลาออกจากบริษัทในวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๑

บริษัทได้นำเรื่องการลาออกของนางสาวสดใส เข้าที่ประชุมคณะกรรมการของบริษัทเพื่อพิจารณา ซึ่งเป็นไปตามข้อบังคับของบริษัทที่กำหนดว่า "พนักงานขอลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อคณะกรรมการของบริษัท และให้มีผลของการลาออกได้เมื่อคณะกรรมการได้พิจารณาอนุมัติ"

ปรากฏว่า คณะกรรมการของบริษัทมีมติไม่อนุมัติการลาออกดังกล่าว

ดังนี้ ถือว่าการลาออกของนางสาวสดใสจะมีผลทางกฎหมายหรือไม่
​
เรื่องทำนองนี้ ศาลฎีกาได้วินิจฉัยไว้ในคำพิพากษาฎีกาที่ ๘๗๙๑/๒๕๕๐ ว่า
๑. การบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลานั้น นายจ้างหรือลูกจ้างมีสิทธิแสดงเจตนาบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลานั้นได้แต่เพียงฝ่ายเดียวโดยไม่จำต้องให้อีกฝ่ายหนึ่งยินยอมตกลงหรืออนุมัติแต่อย่างใด
๒. ดังนั้น กรณีนี้ จึงถือว่านางสาวสดใสลาออกโดยชอบด้วยกฎหมายแล้ว แม้คณะกรรมการของบริษัทจะไม่มีมติเห็นชอบให้ลาออกก็ตาม
--------------------
Great&Best Legal Knowledge Sharing
๘ พฤษภาคม ๒๕๖๖

---