“ให้ลูกจ้างทำงานขับรถโดยสารล่วงเวลาที่ผิดกฎหมาย แต่ก็ยังต้องจ่ายค่า OT นะครับ"

GreatBest Legal Issue (ฉ.๔๗๕)
“ให้ลูกจ้างทำงานขับรถโดยสารล่วงเวลาเกินกว่าวันละ ๒ ชั่วโมง  ผิดกฎหมาย แต่ก็ยังต้องจ่ายค่าล่วงเวลานะครับ“

จากข้อเท็จจริงเมื่อวานที่นายทองอ้น เป็นพนักงานขับรถโดยสารให้กับบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง  โดยให้นายทองอ้น ขับรถตั้งแต่เวลา ๘ โมงเช้า จนถึง บ่ายสี่โมงเย็น  และทำงานล่วงเวลาจนถึงเวลา ๓ ทุ่ม ทุกวัน แล้วเราก็รู้กันว่าผิดกฎหมายเนาะ

คำถามคือ ทองอ้นมีสิทธิได้ OT จากการทำล่วงเวลาที่ผิดกฎหมายนั้นหรือไม่

เรื่องทำนองนี้ ศาลได้วินิจฉัยไว้ในคำพิพากษาศาลฎีกาที่ ๔๕๐๐-๔๕๔๑/๒๕๖๓  ว่า แม้ข้อเท็จจริง จะปรากฏว่ามีการทำงานล่วงเวลาเกินกำหนดเวลาทำงานล่วงเวลาที่เป็นการผิดกฎหมายก็ตาม  แต่เมื่อทองอ้นทำงานล่วงเวลาไปแล้ว ก็ย่อมมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาจากบริษัท 
----------------------
Great&Best Legal Knowledge Sharing
๒๗ พฤษภาคม ๒๕๖๖