"นายจ้างจะต้องคืนเงินประกันการทำงานให้ลูกจ้างภายใน ๗ วัน"

​GreatBest Legal Issue (ฉ.๔๕๐)
"แรงงาน The Series : นายจ้างต้องคืนเงินประกันการทำงานให้ลูกจ้างภายใน ๗ วันนับแต่วันที่ลูกจ้างลาออก จะอ้างระเบียบนายจ้างไม่ได้"
บริษัทฟ้าใส จำกัด จ้างฟ้าครามเข้าทำงานเป็นลูกจ้าง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายรักษาความปลอดภัย โดยได้เรียกเงินประกันการทำงานจำนวน ๓ หมื่นบาทจากฟ้าคราม
ฟ้าครามทำงานได้ ๓ ปี ก็ลาออกเนื่องจากได้งานจากบริษัทรักษาความปลอดภัยอันดับต้น ๆ ของประเทศ และขอให้บริษัทฟ้าใส จำกัด คืนเงินประกันการทำงานให้แก่ตน โดยบริษัทฟ้าใส จำกัด แจ้งให้ฟ้าครามทราบว่า จะคืนเงินประกันดังกล่าวให้ภายใน ๔๕ วัน นับแต่วันที่การลาออกมีผล ตามหลักเกณฑ์ของบริษัท
ฟ้าครามโต้แย้งว่า เวลาดังกล่าวนานเกินไป ขอให้บริษัทคืนเงินให้เร็วกว่านั้น แต่บริษัทก็ยังยืนยันหลักเกณฑ์ของบริษัทอยู่
ศาลฎีกาได้วินิจฉัยในเรื่องทำนองเดียวกันนี้ไว้ในคำพิพากษาศาลฎีกาที่ ๕๓๓๑/๒๕๕๐ ว่าหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการคืนเงินประกันการทำงานขงบริษัทฟ้าใส จำกัดขัดต่อมาตรา ๑๐ วรรคสอง กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ที่กำหนดให้นายจ้างคืนเงินประกัน การทำงานแก่ลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ลูกจ้างลาออก อันเป็นกฎหมายเกี่ยวกับ ความสงบเรียบร้อยของประชาชน หลักเกณฑ์ดังกล่าวจึงไม่สามารถบังคับได้ บริษัทฟ้าใส จำกัด จึงต้องคืนเงินประกันการทำงานให้แก่ฟ้าคราม ภายใน ๗ วันนับแต่วันที่ฟ้าครามลาออก
--------------------
Great&Best Legal Knowledge Sharing
๒ พฤษภาคม ๒๕๖๖