"นายจ้างมีสิทธิสั่งห้ามพนักงานหาลำไพ่พิเศษในบริเวณที่ทำงาน"

GreatBest Legal Issue (ฉ.๔๔๙)
"แรงงาน The Series : คำสั่งห้ามพนักงานหาลำไพ่พิเศษในบริเวณที่ทำงาน ไม่ถือว่าเป็นคำสั่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม่เป็นธรรม"
วันนี้เป็นวันแรงงาน และเป็นวันเริ่มต้นสัปดาห์ Great&Best Legal Knowledge Sharing จึงถือโอกาสให้เดือนนี้ทั้งเดือนเป็นเดือนแห่งแรงงาน และจะ "หาเรื่อง" ประเด็นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาเล่าให้ฟังทั้งเดือนเลยนะครับ
เริ่มจากเรื่องนี้กันครับ
บริษัทอันอา จำกัด ประสงค์จะให้บริเวณของบริษัทมีความเรียบร้อย และให้พนักงานของบริษัททำงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างเต็มที่ เต็มความสามารถ และทุ่มเท จึงออกคำสั่งห้ามพนักงานของบริษัทนำงานอื่นที่ไม่ใช่งานของบริษัท มาทำในบริเวณบริษัท รวมถึงกำหนดห้ามมิให้พนักงานของบริษัทเป็น rider ส่งของในบริเวณของบริษัท
ปรากฏว่านายคม พนักงานฝ่ายส่งพัสดุของบริษัท ได้รับจ้างเป็น rider ของบริษัทขนส่งอาหารเป็นอาชีพเสริม ได้ประกาศรับสั่งอาหารจากเพื่อนๆ พนักงานในแผนก ทำให้บริษัทออกมาตักเตือนนายคมหลายครั้ง แต่ก็ไม่เป็นผล นายคมก็ยังรับ คำสั่งอาหารจากเพื่อนๆในแผนกอยู่
บริษัทจึงได้ไล่นายคมออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท
นายคมต่อสู้ว่าคำสั่งที่ห้ามพนักงาน ประกอบอาชีพเสริมในบริเวณของบริษัท เป็นคำสั่งที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรมอันดีของประชาชน อีกทั้ง ยังเป็นการจำกัดการประกอบอาชีพของบุคคลโดยทั่วไป บริษัทจึงไม่สามารถอ้างคำสั่งนั้นมาใช้บังคับกับตนได้ การที่บริษัทออกคำสั่งไล่ตนออกจากงานโดยอ้างคำสั่งดังกล่าวจึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
ศาลฎีกาได้วินิจฉัยในเรื่องทำนองเดียวกันนี้ไว้ในคำพิพากษาศาลฎีกาที่ ๒๒๕๗/๒๕๔๓ ว่า
๑. คำสั่งของบริษัทอันอา จำกัด ที่สั่งห้ามพนักงานของบริษัทนำงานอื่นที่ไม่ใช่งานของบริษัท มาทำในบริเวณบริษัท รวมถึงกำหนดห้ามมิให้พนักงานของบริษัทเป็น rider ส่งของในบริเวณของบริษัท เป็นคำสั่งที่ระบุถึงเขตพื้นที่ไว้โดยเฉพาะในบริเวณของบริษัทเท่านั้น ไม่เป็นการจำกัดสิทธิ์ในการทำมาหากินโดยสุจริตของพนักงานซึ่งเป็นลูกจ้างของบริษัท
๒. ดังนั้น จึงเป็นอำนาจของนายจ้างที่จะออกคำสั่งเช่นว่านั้นได้ เพราะไม่ได้มีวัตถุประสงค์เป็นการต้องห้ามชัดแจ้งโดยกฎหมาย หรือเป็นการขัดต่อความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน คำสั่งดังกล่าวของบริษัทอันอา จำกัด จึงชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม การที่บริษัทเลิกจ้างนายคม เนื่องจากฝ่าฝืนคำสั่งเช่นว่านั้น จึงไม่ใช่การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
--------------------
Great&Best Legal Knowledge Sharing
วันแรงงาน ๒๕๖๖
๑ พฤษภาคม ๒๕๖๖