"post ด่านายจ้าง สามารถถูกเลิกจ้างได้นะ"

GreatBest Legal Issue (ฉ.๕๘๑)
"post ด่านายจ้าง  สามารถถูกเลิกจ้างได้นะ"

สมรทำงานอยู่กับโรงแรมแห่งหนึ่งที่มีชื่อเสียงในภูมิภาคเป็นอย่างมาก โดยทำงานมาเป็นเวลากว่า ๑๐ ปี    ได้เขียนข้อความ post ลง facebook ว่า
     "เมื่อไหร่จะขึ้นเงินเดือนให้ คนต้องกินต้องใช้ ไม่ได้กินดินกินลมเป็นาหารนะ    ใครที่โดนเจ้านายกลั่นแกล้ง อย่าไปเกลียด โกรธ เลย ปล่อยให้เขาเป็นอย่างนั้นไปคนเดียว เพราะถ้ามีเจ้านายเฮงชวยจริง ๆ ก็ถือว่าเจ้านายของคุณมีทุกข์เยอะที่ชีวิต เขาต้องมาเจอลูกน้องเกลียดและเขาก็จะไม่มีความสุขในสิ่งที่เขาเป็น ...เกลียดวันที่ลูกค้าเต็ม... ที่ทำงานมาตลอดนี้   เจ้านายบอกว่า ขาดทุนตลอด อยู่ได้ไง ...งง   ลูกค้าเยอะขนาดนี้ ขาดทุนได้ไงทุกเดือน" 

post ดังกล่าวเรียกยอดวิว ยอดไลค์ และได้รับ comment ที่เป็นกำไรใจให้สมรอยู่มาก

ปรากฏว่า ฝ่ายบุคคลของโรงแรมได้เรียกให้สมรไปตักเตือนและลบข้อความดังกล่าวออก  สมรไม่ปฏิบัติตาม   โรงแรมจึงเลิกจ้างสมรทันที   โดยไม่จ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

สมรฟ้องศาลแรงงาน ว่าการเลิกจ้างดังกล่าวไม่เป็นธรรม  และขอให้จ่ายค่าชดเชยรวมถึงสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

ศาลฎีกาได้วินิจฉัยคดีทำนองนี้ ไว้ในคำพิพากษาศาลฎีกาที่ ๘๒๐๖/๒๕๖๐ ดังนี้
๑. facebook เป็นสื่อออนไลน์สาธารณะที่ผู้ใช้งานใช้ในการติดต่อกับบุคคลอื่น และบุคคลอื่นสามารถเข้าถึงข้อความที่มีผู้เขียนลงบนเฟชบุ๊กดังกล่าวได้
๒. ข้อเท็จจริงยุติว่า มีบุคคลภายนอกเข้ามาเขียนข้อความแสดงความคิดเห็น เกี่ยวกับข้อความที่สมรเขียนไว้บน facebook   แม้ข้อความที่สมร post มีลักษณะเป็นการระบายความคับข้องใจของสมร  แต่....ก็ทำให้ผู้อ่านข้อความ เข้าในว่าโรงแรมที่สมรทำงานให้กลั่นแกล้งสมร   เป็นนายจ้างที่ไม่ดี ไม่ถูกต้อง เอาเปรียบลูกจ้าง และโรงแรมกำลังประสบปัญหาด้านการเงิน     นอกจากนี้ สมรย่อมรู้ดีว่าการเขียนข้อความดังกล่าวย่อมมีผลกระทบต่อภาพลักษณ์ ในการบริหารของโรงแรมนายจ้างซึ่งมีความสำคัญต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการของลูกค้า
๓. ดังนั้น การกระทำของสมรจึงเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119 (2) และเป็นการกระทำประการอื่นอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้อง และสุจริต ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 583  โรงแรมจึงเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่สมร

-----------------------
Great&Best Legal Knowledge Sharing
๑๐ กันยายน ๒๕๖๖